Interkulturelle Beziehungen, interkulturelle Kommunikation, interkulturelles Management…
Heutzutage spricht man sehr viel über verschiedene Kulturen und deren Auswirkung auf die verschiedenen Geschäftsbereiche.
Aber was ist denn überhaupt Kultur?
Hier ist unsere bevorzugte Definition:
"Culture, the way people solve problems" (Fons Trompenaars)
Also hat die Kultur einen beachtlichen Einfluss auf unsere Handlungsweise, unser Benehmen, auf unsere Verhaltensweise, auf das Teamwork und natürlich auch auf unseren Konsum.
Beachtet man die kulturellen Unterschiede nicht, so kann es in der Geschäftswelt ähnliche Ausmaße annehmen wie die Missachtung von politischen Risiken.
Wussten Sie, dass 90 % einer Kultur unsichtbar sind?
Kultur erzeugt deshalb unsichtbare Hindernisse, die man kennen und einschätzen lernen muss.
Wenn man neue Märkte erschließt ist folglich interkulturelle Kompetenz von äußerster Wichtigkeit. Diese Kompetenz wird es Ihnen erlauben, sich an die Werte, Bräuche, und kommerzielle Erwartungen ihres ausländischen Partners anzupassen.
Für wen ?
- Für jede Firma, die ihre Exportaktivität entwickelt!
- Für jede Person, die in Verbindung mit Exportpartnern steht.
Multinationale Konzerne sind nicht die einzigen, die sich mit interkulturellen Fragen befassen sollten.
Wussten Sie, dass X% des deutschen Außenhandels von kleinen und mittelgroßen Unternehmen erwirtschaftet wurden?
Großkonzerne nutzen die Globalisierung um ihre Absatzmärkte zu erweitern und Ihre Kapazitäten auszulasten um somit Skalenerträge zu erwirtschaften. Es liegt daher auch im Interessen eines kleinen oder mittleren Unternehmens, unter Berücksichtigung von interkulturellen Faktoren, zu expandieren
Warum ?
Die Berücksichtigung interkultureller Faktoren eines Landes erlaubt:
- bei Märkten mit gleichem Potential den Markt auszuwählen, der die geringste kulturelle Distanz aufweist.
- Den Markennamen, das Produkt und die Kommunikation gemäß den Werten und der Erwartungen der Kultur auf dem neuen Markt anzupassen.
- Sich von seinen Konkurrenten zu distanzieren, indem man von Anfang an mit seinem zukünftigen Exportkunden gute Kontakte knüpft.
- Konfliktpotential im Unternehmen oder in der Beziehung mit Partnern rechtzeitig zu erkennen und somit zu beseitigen, bevor die Fronten festgefahren sind.
Wie ?
Durch unser Angebot an interkultureller Weiterbildung geben wir Ihnen eine breite Spanne an Hilfsmitteln an die Hand, mit denen Sie eine Kultur dekodieren können. Durch die Praxisnahe Vermittlung von Unterschieden, erlangen Sie schnellstmöglich interkulturelle Kompetenz.
